Chapnews – Ekonomi – Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa secara resmi mengumumkan rotasi besar-besaran di jajaran Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama (Eselon II) Kementerian Keuangan pada Rabu (28/1/2026). Sebanyak 36 posisi strategis mengalami pergeseran, dengan fokus utama pada penguatan internal, terutama di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC), sebagai bagian dari strategi transformasi Indonesia menuju negara maju.
Dalam arahannya, Menkeu Purbaya menegaskan bahwa pergeseran posisi ini bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan sebuah langkah fundamental untuk mengakselerasi visi Indonesia sebagai negara maju. Ia secara tegas meminta para pejabat yang baru dilantik untuk berani keluar dari zona nyaman, menolak bekerja secara autopilot, dan tidak puas dengan status quo.
"Kalau kita ingin naik kelas sebagai negara maju, kita tidak bisa puas dengan kondisi yang gini-gini saja," tegas Purbaya, menekankan urgensi perubahan pola pikir dan kinerja.
Bendahara Negara ini mengingatkan, setiap jabatan yang diemban adalah amanah negara yang menuntut pertanggungjawaban moral dan kinerja yang konkret, jauh melampaui sekadar perpindahan posisi di atas kertas. Integritas dan etika kerja yang tinggi menjadi pondasi utama yang ditekankan bagi seluruh pimpinan baru.
"Arah dan ekspektasinya adalah kerja serius dan jaga integritas," imbuhnya, menggarisbawahi pentingnya profesionalisme dan kejujuran dalam setiap tindakan.
Menyadari potensi dinamika psikologis yang mungkin menyertai keputusan mutasi, Purbaya secara terbuka menyinggung kemungkinan adanya rasa tidak nyaman atau kekecewaan di kalangan sebagian pejabat. Namun, ia menyerukan agar setiap perasaan tersebut segera dikesampingkan, demi fokus pada tugas dan tanggung jawab yang lebih besar bagi negara.
"Bagi sebagian orang, bagi sebagian kecil, mungkin enggak baik ya, kesel, ‘kenapa gue pindah’. Ini modal awal untuk bekerja dengan pikiran jernih dan hati yang tulus," ujar Purbaya, mendorong para pejabat untuk melihat mutasi sebagai kesempatan baru.
Dari 36 pejabat yang dilantik, Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC) menjadi sorotan utama dengan porsi mutasi yang paling signifikan. Perubahan ini meliputi pengisian posisi strategis, mulai dari Sekretaris Direktorat Jenderal, sejumlah Direktur di kantor pusat, hingga Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) di berbagai daerah di Indonesia, menandakan upaya penguatan internal yang serius di lembaga tersebut.
